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DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

La Universidad de La Frontera ha dado pasos concretos hacia la instalación de una cultura de la calidad, de ello da cuenta su rápida incorporación a todos los procesos experimentales de acreditación y la creación de la Dirección de Aseguramiento de Calidad y Desarrollo Institucional, la cual articula la política y los procedimientos que forman parte de esta materia. En ese sentido, la opción estratégica asumida por dicha unidad ha sido la de aproximarse a las distintas unidades y grupos trabajo, con una disposición para facilitar procesos, difundir información, apoyar tareas específicas y coordinar acciones entre grupos, todo ello con la clara intencionalidad de “no asumir” un rol de control y fiscalización, sino por el contrario, el de facilitar la instalación capacidades de gestión y de autorregulación de la calidad en todos los niveles institucionales.

El desafío descrito impone la necesidad de instalar sólidas capacidades al interior de la unidad responsable de facilitar las funciones descritas y al mismo tiempo desarrollar competencias para diseminarlas hacia el resto de la Institución. Buena parte de estas capacidades se han ido desarrollando progresivamente en el personal de la unidad, sin embargo, la creciente demanda de apoyo proveniente desde unidades mayores de la administración central y de las unidades de gestión académica en las facultades, hacen evidente la necesidad de proporcionar servicios y apoyo de manera más eficiente y efectiva.

Para enfrentar este desafío, se propone desarrollar un plan de fortalecimiento de las competencias del personal de la unidad y al mismo tiempo potenciar su capacidad para transmitir conocimientos específicos y proveer asistencia técnica hacia el resto de las unidades institucionales que tienen responsabilidades de gestión académica y administrativa.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
Fortalecer las competencias de los profesionales de la Dirección de Aseguramiento de Calidad y Desarrollo Institucional (URP), para apoyar la gestión estratégica, el análisis institucional y el desarrollo de proyectos, como herramienta de aseguramiento de calidad en todos los niveles institucionales

OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Potenciar las competencias profesionales para facilitar en los responsables de los distintos niveles de gestión académica de la Universidad, la apropiación del concepto de aseguramiento de calidad y la conducción de procesos de evaluación y mejoramiento continuo
2. Potenciar las competencias profesionales para apoyar el uso de herramientas de información, gestionar información académica, evaluar resultados de gestión con indicadores, y conducir actividades de análisis institucional
3. Potenciar las competencias profesionales para apoyar la elaboración de planes de desarrollo de las unidades institucionales coherentes con el plan estratégico de la Universidad
4. Potenciar las competencias profesionales para colaborar en la formulación, implementación y seguimiento de proyectos de desarrollo institucional
5. Compartir experiencias y oportunidades de aprendizaje con unidades análogas pertenecientes a otras universidades del país

DIRECTOR DEL PROYECTO
Sr. Eduardo González Folch, Académico (R) Universidad de La Frontera.

FINANCIAMIENTO DEL PROYECTO

 

INSTITUCIÓN

FONDO

TOTAL
AÑO 2008

$6.250.000

$10.000.000

$16.250.000

AÑO 2009 $11.500.000 $61.750.000

$73.250.000

Total $17.750.000 $71.750.000 $89.500.000